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e星彩平台app 横沥镇成立广东首个楼盘小区妇联,打通服务“最后一公里”

时间:2020-01-11 18:54:08

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e星彩平台app,6月27日上午,横沥镇楼盘小区妇女第一次代表大会召开,参会的60多名妇女代表,选举产生了横沥楼盘小区妇联第一届执委会主席、副主席及执委会成员,这标志着广东首个楼盘小区妇联组织正式成立。

小镇成立了广东首个楼盘小区妇联

“哪里有妇女,哪里就有妇联组织和妇女工作”横沥妇联副主席香汉珍说。

横沥镇面积44.67平方公里,下辖16个村和1个社区,户籍人口4.1万,常住人口约20万,其中常住妇女9.23万。统计数据也忠实记录了近年来横沥镇市民居住环境的变迁。截至目前,横沥全镇有规范物业管理的楼盘小区24个,涉及家庭1.8万多户,居住约6万人,在横沥总人口占比近三分之一,妇女儿童数以万计,单个楼盘小区的人口密度比行政村还要大,并且群众需求、各类矛盾也呈现上升势头。

针对这个情况,横沥妇联主动作为,联合横沥镇房管所,深入调研、了解楼盘小区情况,把各个楼盘小区妇女工作主动融入共建共治共享社会治理格局,明确了凝聚楼盘小区妇女群众力量的工作方向。

一直以来,横沥妇联积极争取党委、政府支持,主动融入共建共治共享社会治理格局,把握妇联工作的新形势、新特征、新要求,强化执行力,积极探索“新领域、新业态、新阶层、新群体”的妇女工作,全力推进了妇联改革向纵深发展,横沥妇联把自身的工作模式概括为“五定五立”,即定方向,立目标;定项目,立口碑;定架构,立根基;定场所,立阵地;定制度,立业绩。

自2015年会改联以来,横沥从“建组织、扩队伍、强服务”上入手,创新村(社区)工作模式,实施“区域联合发展”,创造了区域服务交流、合作、共荣的模式,有效提升了村级妇联工作服务水平,得到了社会认同和群众好评。近年来,为了深入推进妇联改革,横沥妇联将建组织、建家的工作渗透到楼盘小区,把各个楼盘小区妇女工作主动融入共建共治共享社会治理格局,明确了凝聚楼盘小区妇女群众力量的工作方向。至今年3月,横沥镇共有4楼盘小区成立了妇委会和“妇女之家”,楼盘小区的妇联工作取得了较好进展。同时,横沥也确立了今年成立楼盘小区二级妇联的目标,统筹所有楼盘小区“妇委会”和“妇女之家”工作,在条件成熟的楼盘小区继续推进妇委会和“妇女之家”的建设工作,为全省首个楼盘小区妇联成立打下了坚实基础。

体验服务+项目服务创新妇联工作

方向有了,但俗话说,万事开头难。如何在楼盘小区建立妇联的阵地,为小区妇女提供更好的服务成了横沥妇联急需的难题。

今年3月7日,横沥妇联在阳光澳元为13名第一季度生日的“老漂妈妈”举办了一个独特的生日会。13名“老漂妈妈”,在横沥镇妇联、阳光粤港妇委会等工作人员的陪伴下,通过一起玩游戏、唱歌、跳舞等各种精彩的节目和温馨的庆生仪式,度过了一个快乐有趣的生日。

来自湖南永州的唐阿姨说:“我今年71岁了,跟着儿子儿媳来到横沥居住有8年了,以前从没有参加过这样的活动,都是待在家里带带孙子、做做家务。今天举办的这样的活动真的很好,这么多人陪我一起过生日,唱生日歌,还认识了很多新朋友,我感觉到很快乐很温暖。”

“老漂妈妈”是指为支持儿女事业,照顾第三代,背井离乡来到子女工作的大城市生活,变成了“老漂族”的女性。对于如今中国的不少老人来说,“漂”已成为她们生活的常态。尤其是外来人口众多的东莞,“老漂族”的现象更加突出。而因为帮助照顾孙辈以及操持家务的优势,老漂群体中以女性居多,“老漂妈妈”现状明显。据统计,横沥镇阳光粤港小区共有住户1560户,汇聚了本地以及五湖四海各大省份的居民,其中有老漂族的约有1025户,1300多人,其中女性约1000人,占77% 。语言不通、气候不适应甚至饮食不习惯都成为她们面临的现状,“放不下的儿女,回不去的故乡”是她们最真实的写照。

该项目的负责人刘冬告诉记者,小区的“老漂妈妈”离开故土,到子女所在的陌生城市生活,人与人之间的陌生感更加严重,不利于她们融入小区,适应新的生活。她们“漂”在城市,受到了社会制度、政策等诸多因素的牵制,并且由于生活方式的转换,闲暇娱乐方式的缺乏,以及老年人自身的生理、心理弱势使她们在城市生活中茫然、孤独、无助。“她们的困难主要表现在没朋友、想家、不会本地语言、自身身体机能的衰退,缺乏跟上时代的技能和知识。因此,我们希望通过项目的方式,针对性地帮助‘老漂妈妈’解决所面临的难题,提供平台和服务满足她们的需求。”

“老漂妈妈”关爱活动是横沥妇联在小区开展众多项目的一个场景。

“会”改“联”后,横沥妇联创新了“区域联合发展”模式,该模式以群众服务项目为主要载体,全镇分成3个区域进行联合式展,主要开展覆盖妇女、儿童、家庭等方面的服务联动,收到了很好的效果,群众满意度不断提升,社会影响力不断扩大。在此基础上,横沥妇联不断总结,探索实施了“体验服务+项目服务”工作模式,体验服务主要是在阵地建设前,主动链接社会治理协同创新中心的公益导师库、社会爱心公益力量以及社会志愿服务等资源,把妇联各项优质服务,提前进驻楼盘小区,让小区居民进行亲身体验,深入楼盘小区欢迎,真正使全体业主、物业管理公司、业委会实现了从不认识妇联到认识妇联,建立了良好的口碑。项目服务是根据楼盘人员居住状况以及服务需求,有针对性的策划服务项目,例如面向小区老人较多的楼盘,开展“留住乡愁”社区“老漂妈妈”关爱计划,通过项目使老漂妈妈融入社区,提升幸福感,促进家庭的和谐与稳定。面向小区居家妇女较多的楼盘,开展“辣妈帮”自我增能计划,通过项目使居家女性增强女性的综合素质,从而增强自信,获得价值感;面向小区儿童活动需求较多的楼盘,开展“不童凡响”儿童成长服务计划项目,通过开展寓学于乐的小组活动给儿童提供正确的引导,鼓励他们发展兴趣爱好,从爱好变为特长。

项目进驻成效显著,每场活动基本上报名刚放出,很快就爆满。通过服务的提前进驻,小区居民、物业公司在活动中认识了妇联工作,物业公司和小区居民的距离也拉近了,更加和谐了,妇联这个桥梁纽带作用得以真正发挥。“留住乡愁”“辣妈帮”和“不童凡响”三个项目还参与了东莞市“党群公益汇”活动,分别被东莞市妇联党总支部、横沥医院党总支部、横沥公安分局机关第一党支部认领,让“党建+妇建”的工作模式有效融合,共同团结、引领全镇各级妇联组织和妇女姐妹听党话、跟党走。

打通服务的“最后一公里”

在东莞市市妇联主席黄伟青的眼中,横沥妇联是“脑中有思路,手上有抓手,工作有亮点”充满战斗力的团队。

目前,横沥17个村(社区)组织架构已比较成熟,所有行政村队伍在新时代都有了新面貌,工作激发了新活力。在此基础上,横沥妇联乘势而上,不断扩大基层妇联组织覆盖面,打通联系和服务妇女群众的“最后一公里”,率先在全省建立了首个楼盘小区妇委会。而在组建楼盘小区妇委会过程中,并不是为了建立而建立,而是在开展活动过程中,发现、挑选、培育一些有一定影响力、愿意为妇女付出、有一定组织协调能力的妇女带头人,作为妇委会的主要人选,并且组织她们学习妇联工作条例,激发热情,增强信心,为下来工作长期开展奠定了基础。

统计数据显示,目前横沥17个行政村(社区)已经100%建立了“妇女之家”、白玉兰维权站等妇联阵地,工作有了一定的抓手。为了让楼盘小区居民体现实实在在的服务,建立“妇女之家”的意义重大。因此,横沥镇在优质服务深受居民欢迎、楼盘小区妇委会已组建的基础上,积极争取发展商、物管公司和业委会的支持,推进楼盘小区“妇女之家”建设,例如在瑞康花园小区,横沥镇妇联主动积极把优质服务进驻,房地产老板发现这些的妇女服务深受小区居民欢迎后,更是主动要求妇联“占有阵地”,而不是“共用阵地”。

“阳光粤港楼盘小区也提出,在建设三期工程的过程,希望妇联主动占有阵地,要多大地方就有多大地方,这些都是实实在在的事例,‘妇女之家’工作得到有效推进。”香汉珍说。

“会”改“联”后,横沥妇联大力实施了“五个一”制度,即:一月一干部交流、一月一群众分享、一月一家庭探访、一月一信访接待、一年一实事好事,群众获得感、幸福感显著增强。在此基础上,横沥更是结合楼盘小区的实际情况,积极探索“党建+妇建”的思想引领工作,妇委会在花园小区党支部领导下,建立了一月一联席会议、一月一学习交流、一个月小区活动、一月一小区居民探访等制度,建立了妇委成员、活动成员等微信联系群28个,直接联系群众800多人,初步形成了“资源共享、优势互补、共商共建”的小区工作格局,妇女工作业绩不断提升,妇联工作深入人心、家喻户晓。

“我们重点是按照“跳出妇联想妇联”的思路,把妇联作为一个服务部门主动融入到政府整个共建共治共享大格局当中,从中链接更多的人、财、物资源,使我们的活动质量更高,服务范围更广,工作效果更实。人民群众的满意度才会越来越高。”香汉珍说。

【记者】陈香国

【作者】 陈香国

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端